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기업상담

마음건강 진단 MSS (Mental-health Screening Scale)

MSS진단은 조직원들의 정신건강 측정을 위한 전문 진단으로, 직장인 정신건강 5가지 주요 요인을 측정합니다.

MSS(Mental-health Screening Scale) 진단이란?

개요

조직원의 건전한 정신건강을 도모하며, 직원들이 온전히 업무에 몰입하도록 현재의 상태 파악과 더불어 개인 및 조직의 성장을 위한 개입 방안 제시
소요시간

총 105개 문항 (약 25분 소요)

눈에 보이지 않는 심리적 문제에 대해 개인에게 가장 적절한 상담 및 심리 치료를 하기 위해서는 심리학적 평가 및 진단이 매우 중요한 가이드 역할을 합니다.
밝음의 MSS(Mental-health Screening Scale) 진단은 직원들이 조직과 생활 속에서 경험하는 스트레스 수준을 정확히 진단하고 그 솔루션을 함께 고민합니다.

진단요인

개인내적 요인 (개인이 이미 가지고 있는 심리적 특징)

1. 회복탄력성 (Resilience)
- 정신적 저항력, 정신적 면역성
- 스트레스를 인내하고 역경에서 회복하는 능력
- 세부요인 : 대처유연성, 목표지향적 삶, 사회/가족 지지

2. 분노관리 (Anger Management)
- 분노를 표현하는 유형(3가지 유형)
1) 분노통제(anger-control)
2) 분노억제(anger-in)
3) 분노표출(anger-out)
- 분노통제는 기능적, 분노억제·표출은 역기능적 유형

3. 삶의 만족도 (Satisfaction with Life)
- 자신의 삶 전반에 대한 만족도
- 일종의 전반적 정신건강의 대표치
- 삶의 만족도가 심하게 떨어질 경우, 정신질환이나 자살가능성 우려
조직환경 요인 (조직의 환경과 관련이 있는 개인의 내적 경험)

1. 탈진 (Burnout)
- 업무 과정에서 만성적인 스트레스에 노출되어 인지적,
정서적 자원이 고갈된 상태
- 업무 몰입도를 저하시키고 조직의 성과를 낮추는 원인
- 세부요인: 정서적 소진, 비인격화, 개인적 성취감 감소

2. 직무만족도 (Job Satisfaction)
- 자신의 직무에 대한 긍정적인 태도 의미
- 직무에 대한 만족감
1) 일에 대한 의지, 의욕 유발
2) 외부에 대한 긍정적 태도 유발
3) 이직률, 결근률 감소, 생산성 증가에 효과
- 총 20가지 세부요인 측정

진단진행

검사 사이트
(PC/모바일) 접속
발급된
PIN번호 입력
검사진행
(25분)
진단결과 확인
조직분석 보고서

진단결과

- 개인결과 리포트 : 36시간 이내 개인별 발송
- 조직진단 보고서 : 진단 종료 후 임상심리 전문가의 방문 컨설팅 진행

기업문의

문의 남겨주시면 담당자가 확인 후 최대한 빠른 시간 내에 연락 드리겠습니다.

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